Informes médicos y psicológicos, forenses y de parte, ante la administración de Justicia
/en Blog /por Ana Isabel Gutiérrez Salegui
Publicado en Hay Derecho?
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Por: Ana Isabel Gutierrez Salegui
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Categorías: Abogados, Administracion de Justicia, Colegio de Abogados de Madrid, Hay Derecho, Informes, Periciales. Psicologo forense, Perito testigo, Psicologia Forense
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30 de octubre de 2017
/en Blog /por Ana Isabel Gutiérrez Salegui
Publicado en Hay Derecho?
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Por: Gutiérrez Salegui
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Categorías: Ana Isabel Gutiérrez Salegui, Artículos, Depresión, Hay Derecho, suicidio
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6 de abril de 2015
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Por: Gutiérrez Salegui
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Categorías: Ana Isabel Gutiérrez Salegui, Artículos, Estafas, Hay Derecho, Prestamistas
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10 de octubre de 2014
Por Ana Isabel Gutiérrez Salegui, psicóloga forense
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Por: Gutiérrez Salegui
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Categorías: Akal, Ana Isabel Gutiérrez Salegui, Artículos, Consume y calla, Derecho del Consumo, Foca, Hay Derecho, Libros, Nutrición, publicidad
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17 de mayo de 2014
La Ley prohíbe expresamente la publicidad engañosa y la describe como: “Se considera desleal por engañosa cualquier conducta que contenga información falsa o información que, aun siendo veraz, por su contenido o presentación induzca o pueda inducir a error a los destinatarios, siendo susceptible de alterar su comportamiento económico”
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Por: Gutiérrez Salegui
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Categorías: Abusos sexuales, Ana Isabel Gutiérrez Salegui, Artículos, Hay Derecho, Menores
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11 de abril de 2014
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Por: Gutiérrez Salegui
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Categorías: Ana Isabel Gutiérrez Salegui, Artículos, Bajas laborales, Depresión, Estrés, Hay Derecho, incapacidad temporal, Psicología Social y del Trabajo
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29 de junio de 2013
Por Ana Isabel Gutiérrez Salegui
Publicado en el blog jurídico ¿Hay Derecho? –parte I y parte II-, 24.06.13.
El marco económico y social en el que nos encontramos, con altos niveles de inseguridad laboral, reducciones de sueldo, aumento de impuestos directos e indirectos, pérdida de poder adquisitivo en las familias, ausencia de expectativas de mejora laboral, etc., ha generado una situación de pesimismo, miedos y “estrés general”. En el momento actual y según datos oficiales, el consumo de fármacos antidepresivos y ansiolíticos se ha disparado. Eso no significa directamente que el número de personas con diagnósticos haya aumentado, sino que ha aumentado el número de personas que tienen algún síntoma psicológico y, por lo tanto, están en situación de riesgo de acabar desarrollando una enfermedad.
Sin embargo, la respuesta legal frente a este fenómeno no parece la adecuada. Nuestro sistema legal de bajas laborales está más bien pensado para las enfermedades y accidentes físicos y, sin embargo, resulta poco adecuado para afrontar las bajas psíquicas, a las que se aplica igualmente.
Asimismo, como decíamos, la normativa laboral está pensada para bajas físicas y no deja margen de maniobra específica en el caso de bajas psíquicas. El sistema de incapacidad temporal es de todo o nada: o estás de baja o estás de alta. Por tanto, nos impide plantear soluciones intermedias que en muchos casos serían idóneas, como determinar una reducción parcial del tiempo de trabajo o un cambio de las funciones del paciente. Es fácil entender que si una persona padece un cuadro de ansiedad generalizada provocado por la tensión de asistencia telefónica en un departamento de quejas, esa persona podría continuar su trabajo en otro departamento, mientras se trabaja a nivel terapéutico con el paciente. Esta situación, idónea para todos los implicados, haría necesaria la articulación de una vía de comunicación en la que los equipos terapéuticos mantuvieran una comunicación fluida con la empresa, aunque con los problemas que eso plantea en cuando a la confidencialidad de diagnósticos.…
Como experta en periciales forenses y atención psicológica te daré un servicio personalizado que será de ayuda en el proceso que estés teniendo en este momento.
Ese es mi trabajo y estoy deseando ayudarte. Escríbeme!